Gérer ma carrière

Construire vôtre avenir ensemble : Intégration, formation, mobilité.

INTÉGRER UNE EQUIPE

  • Vos premiers pas

L’intégration au sein d’une entité est réalisée par le responsable hiérarchique qui présente l’équipe, les enjeux de l’entreprise, de l’opération gérée et l’environnement de travail.Une personne référente, nommée parrain, peut être identifiée. Elle vous aidera notamment à rencontrer rapidement les personnes clés avec lesquelles vous serez amenés à travailler.

  • Séminaire d'intégration

Une journée d’intégration est organisée à Bordeaux sur les terres du Groupe pour vous plonger dans l’ADN de Fayat Bâtiment.Organisé autour d’ateliers, de conférences et de dégustation locale, cet événement sera notamment l’occasion de rencontrer les autres nouveaux collaborateurs et d’échanger directement avec le Comité de Direction de Fayat Bâtiment.

FORMATION : GARANTIR DES ÉQUIPES COMPÉTENTES

Investir dans la formation est pour Fayat bâtiment un véritable enjeu de développement. Nos objectifs : assurer la santé et la sécurité de nos équipes, maintenir leur niveau de compétences, mais aussi développer les potentiels et répondre aux besoins de nos clients. Fayat Bâtiment a ainsi créé son propre organisme de formation, reconnue et agrée depuis 2006, spécialisé dans 2 domaines :

  •  La prévention et la sécurité au travail

Notre volonté est de développer une culture de la prévention auprès de nos collaborateurs et intérimaires afin d’agir de façon durable sur les comportements.

  • Des programmes d’excellence dédiés à nos potentiels

Fayat Bâtiment a bâti des programmes de formation sur-mesure afin de répondre à ses enjeux stratégiques : le programme CAP Grands Projets en est un exemple. 30 % de notre chiffre d’affaires est constitué par les grandes opérations. Afin de respecter le niveau d’exigence que nous nous sommes fixés vis-à-vis de nos clients, des Directeurs de projets à potentiel ont été identifiés pour participer à ce programme d’excellence. Il est question de développer un véritable état esprit de chef d’entreprise et de meneur d’hommes à travers un parcours qui se caractérise notamment par :
- Interventions d’experts de très haut niveau,
- Rencontres avec le Président, les membres de la direction et les Directeurs d'entités pour mieux connaître le groupe,
- Témoignages, conseils de Directeurs de grands projets et partages d'expériences,
- Suivi & Proximité de la Direction, -Convivialité et activité de cohésion d’équipe.

« Cap grands projets est un projet d’entreprise fait par des entrepreneurs pour des entrepreneurs » 
Eric FERRARI, Président

MOBILITÉ : BOUGER ENSEMBLE

  • Mobilité Géographique

Fort d’une présence sur près de 80% du territoire national, nous offrons la possibilité aux salariés qui le souhaitent de changer de régions pour réaliser leurs projets professionnels ou personnels.

  • Mobilité professionnelle

Fayat Bâtiment propose plus de 100 métiers différents, de la construction, à la conception, ou encore  aux montages d’opérations immobilières...