Gérer votre carrière
Construire votre avenir ensemble : intégration, formation, mobilité
INTÉGRER UNE ÉQUIPE
- Vos premiers pas
L’intégration au sein d’une entité est réalisée par le responsable hiérarchique qui présente l’équipe, les enjeux de l’entreprise, de l’opération gérée et l’environnement de travail. Une personne référente, nommée parrain, peut être identifiée. Elle vous aidera notamment à rencontrer rapidement les personnes clés avec lesquelles vous serez amené à travailler.
- Séminaire d'intégration
Une journée d’intégration est organisée à Bordeaux sur les terres du Groupe pour vous plonger dans l’ADN de FAYAT BÂTIMENT. Organisé autour d’ateliers, de conférences et de dégustation locale, cet événement sera notamment l’occasion de rencontrer les autres nouveaux collaborateurs et d’échanger directement avec le Comité de Direction de FAYAT BÂTIMENT.
FORMATION : GARANTIR DES ÉQUIPES COMPÉTENTES
Investir dans la formation est pour FAYAT BÂTIMENT un véritable enjeu de développement. Nos objectifs : assurer la santé et la sécurité de nos équipes, maintenir leur niveau de compétences, mais aussi développer les potentiels et répondre aux besoins de nos clients. FAYAT BÂTIMENT a ainsi créé son propre organisme de formation, reconnu et agréé depuis 2006, spécialisé dans 2 domaines :
- La prévention et la sécurité au travail
Notre volonté est de développer une culture de la prévention auprès de nos collaborateurs et intérimaires afin d’agir de façon durable sur les comportements.
- Des programmes d’excellence dédiés à nos potentiels
FAYAT BÂTIMENT a bâti des programmes de formation sur mesure afin de répondre à ses enjeux stratégiques : le programme CAP Grands Projets en est un exemple. 30 % de notre chiffre d’affaires est constitué par les grandes opérations. Afin de respecter le niveau d’exigence que nous nous sommes fixé vis-à-vis de nos clients, des Directeurs de projets à potentiel ont été identifiés pour participer à ce programme d’excellence. Il est question de développer un véritable état esprit de chef d’entreprise et de meneur d’hommes à travers un parcours qui se caractérise notamment par :
- des interventions d’experts de très haut niveau ;
- des rencontres avec le Président, les membres de la direction et les Directeurs d'entités pour mieux connaître le Groupe ;
- des témoignages, conseils de Directeurs de grands projets et partages d'expériences ;
- le suivi et la proximité de la Direction ;
- la convivialité et une activité de cohésion d’équipe.
« Cap Grands Projets est un projet d’entreprise créé par des entrepreneurs pour des entrepreneurs. »
MOBILITÉ : BOUGER ENSEMBLE
- Mobilité géographique
Fort d’une présence sur près de 80 % du territoire national, nous offrons la possibilité aux salariés qui le souhaitent de changer de région pour réaliser leurs projets professionnels ou personnels.
- Mobilité professionnelle
FAYAT BÂTIMENT propose plus de 100 métiers différents, de la construction à la conception ou encore aux montages d’opérations immobilières...
