Les valeurs de FAYAT BÂTIMENT Autonomie, Engagement et Audace sont soutenues par sa politique en matière de RSE qui sarticule autour de 6 piliers. Le premier, notre éthique, contribue à garantir intégrité, impartialité et honnêteté dans lexécution de chacune de nos actions à légard de lensemble des parties prenantes. Le cadre de son expression a été défini dans le Code de conduite commun et applicable à lensemble des collaborateurs de la Division.
La Division FAYAT Bâtiment considère la mixité comme un facteur d'enrichissement collectif et d'efficacité économique. Œuvrant dans un secteur traditionnellement peu ouvert aux femmes, les sociétés de la Division veillent aussi à l'égalité Femmes-Hommes.
Ainsi, chaque année les équipes encouragent et mènent des actions favorisant l'accès des femmes aux postes occupés majoritairement par du personnel masculin. Par ailleurs, elles s'attachent à préserver l'équilibre entre l'activité professionnelle et la vie personnelle, et à veiller à légalité salariale entre les deux sexes.
Pour l'année 2022, l'index est de 78 points sur 100 pour la société FAYAT BATIMENT (indicateur 1 : 33 points indicateur 2 : 20 points indicateur 3 : 10 points indicateur 4 : 15 points indicateur 5 : 0 point). Nous sommes déterminés à améliorer ce score en orientant nos actions, dans certaines filières, particulièrement sur l'accès des femmes aux plus hauts niveaux de responsabilité.
Dans ce cadre-là, les objectifs de progression suivants ont été fixés :
Pour les autres sociétés de la Division concernées, certains indicateurs ne pouvant être calculés, l'index pour l'année 2022 n'est pas mesurable.