POLITIQUE RSE
Notre politique et les actions qui en découlent font lobjet dun contrôle permanent par le biais dindicateurs et de notre dispositif daudit interne et externe.
Une politique et des engagements
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Les axes majeurs- Promouvoir la diversité et lutter contre les discriminations
- Limiter limpact de nos activités sur lenvironnement
- Préserver la sécurité et le bien-être de nos collaborateurs
- Développer un partenariat responsable avec nos fournisseurs clés, sous-traitants et agences dintérim
Avec pour volonté danticiper les nouvelles réglementations techniques, environnementales et énergétiques, FAYAT BÂTIMENT sappuie sur des équipes formées à ces enjeux et capables de maîtriser les différents référentiels liés à la construction durable. Parallèlement, lentreprise apporte des solutions innovantes et alternatives en matière de procédés constructifs, systèmes énergétiques, technologies de linformation et de la communication.
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Nos engagements- Le respect de la législation sanitaire et sociale
- La préservation des intérêts des parties intéressées
- Une politique dachats durables pour des chantiers respectueux de lenvironnement, dans une approche déconomie circulaire
- Raisonnement en coût global sur nos projets
FAYAT Bâtiment entend être une entreprise performante et responsable : à légard de ses clients comme à légard de la société qui lentoure. Nos engagements portent à la fois sur les ouvrages que nous réalisons et livrons, sur la mise en œuvre des chantiers et sur le fonctionnement courant de notre entreprise.
Ils sont renforcés par notre démarche de prévention des risques Qualité, Sécurité, Environnement et damélioration permanente reconnue par ses certifications ISO 9001, OHSAS 18001 et ISO 14001.
Une démarche entrepreneuriale
La Division FAYAT BÂTIMENT, à travers ses agences et filiales, recherche en permanence léquilibre entre efficacité économique, progrès social et respect de lenvironnement.
Éthique
Les valeurs de FAYAT BÂTIMENT Autonomie, Engagement et Audace sont soutenues par sa politique en matière de RSE qui sarticule autour de 6 piliers. Le premier, notre éthique, contribue à garantir intégrité, impartialité et honnêteté dans lexécution de chacune de nos actions à légard de lensemble des parties prenantes. Le cadre de son expression a été défini dans le Code de conduite commun et applicable à lensemble des collaborateurs de la Division.
Mixité et égalité professionnelle
La Division FAYAT Bâtiment considère la mixité comme un facteur d'enrichissement collectif et d'efficacité économique. Œuvrant dans un secteur traditionnellement peu ouvert aux femmes, les sociétés de la Division veillent aussi à l'égalité Femmes-Hommes.
Ainsi, chaque année les équipes encouragent et mènent des actions favorisant l'accès des femmes aux postes occupés majoritairement par du personnel masculin. Par ailleurs, elles s'attachent à préserver l'équilibre entre l'activité professionnelle et la vie personnelle, et à veiller à légalité salariale entre les deux sexes.
Pour l'année 2022, l'index est de 78 points sur 100 pour la société FAYAT BATIMENT (indicateur 1 : 33 points indicateur 2 : 20 points indicateur 3 : 10 points indicateur 4 : 15 points indicateur 5 : 0 point). Nous sommes déterminés à améliorer ce score en orientant nos actions, dans certaines filières, particulièrement sur l'accès des femmes aux plus hauts niveaux de responsabilité.
Dans ce cadre-là, les objectifs de progression suivants ont été fixés :
- Indicateur 1 : augmenter la note d'au moins 10 % d'ici 3 ans
- Indicateur 5 : obtenir la note de 5/10 d'ici 3 ans
Pour les autres sociétés de la Division concernées, certains indicateurs ne pouvant être calculés, l'index pour l'année 2022 n'est pas mesurable.
