Les valeurs de FAYAT Bâtiment - Autonomie, Engagement et Audace - sont soutenues par sa politique en matière de RSE qui s’articule autour de 6 piliers. Le premier, « Notre éthique », contribue à garantir intégrité, impartialité et honnêteté dans l’exécution de chacune de nos actions à l’égard de l’ensemble des parties prenantes. Le cadre de son expression a été défini dans la Charte Éthique commune et applicable à l’ensemble des collaborateurs de la Division.
La Division FAYAT Bâtiment considère la mixité comme un facteur d’enrichissement collectif et d’efficacité économique. Œuvrant dans un secteur traditionnellement peu ouvert aux femmes, les sociétés de la Division veillent aussi à l’égalité Femmes-Hommes.
Ainsi, chaque année les équipes encouragent et mènent des actions favorisant l’accès des femmes aux postes occupés majoritairement par du personnel masculin. Par ailleurs, elles s’attachent à préserver l’équilibre entre l’activité professionnelle et la vie personnelle, et à veiller à l’égalité salariale entre les deux sexes.
Les notes de l’index égalité professionnelle obtenues par les sociétés concernées de la Division seront publiées aux échéances légales. Pour l’année 2019, l’index est de 71 points sur 100 pour la société FAYAT BATIMENT. Nous sommes déterminés à améliorer ce score en orientant nos actions, dans certaines filières, particulièrement sur l’accès des femmes aux plus hauts niveaux de responsabilité.
Pour les autres sociétés de la Division concernées, certains indicateurs ne pouvant être calculés, l’index pour l’année 2019 n’est pas mesurable.